Publiceret 2021-01-09 Livet, ledelse/virksomheder/forandringer, har op og nedture – nogle større, andre mindre – for nogen alene mindre....

SÅDAN KAN DET GØRES Flyt dig fra bordenden – led gennem en styregruppe, iklæd dig arbejdstøj og gå på gulvet, smøg ærmerne op og træd ind...

Procesforståelse (PF), er et 'biggerpicture' af et samlet flow, der enkelt og let forståeligt, fortæller om processernes sammenhænge/...

Find fokus punkter – Læs en bog/(brug en konsulent) – beskriv HVAD-HVORDAN-HVORFOR/- et taleblad (the song from the hot country...

Mange virksomheder udvikler selv medarbejder-kurser. Ikke alle har forudsætninger der sikre, at målet og formålet er i sammenhænge med...

Fyldestgørende dokumentation om toplederes anvendelse af sociale medier. https://www.mm.dk/artikel/17298- (ThraneConsulting...

»Den gode læge behandler sygdommen – den særligt gode læge behandler mennesket, som har sygdommen« (overskrift fra ugeskrift for læger...

Giv tid – giv tid – giv tid. Det er en umanerlig god egenskab at tie stille, når en anden taler. Er det i en telefon, kan det virke så...

Et træningsforløb begynder med en KATA Procesforståelse (PF) (5t.), hvor vi gennemgår HVAD-HVORDAN-HVORFOR/-case. Træningen gennemføres...

Det er skræmmende at observere, hvordan vi ofte bliver ved med at udføre forskellige arbejdsprocesser, uden selv at stille spørgsmål ved...

FÅ FLERE TRÆNERE BLANDT JERES EGEN STYRKE! REDUCER UNDERVISNINGSTIDEN (TRÆNINGSTIDEN) AF 'RESERVEN' OG GØR TRÆNERNE MERE KOMFORTABLE. JEG...

BLIV DEN LEDER I DAG, SOM DU ALTID SELV HAR ØNSKET DIG. Hvordan kan du spille gode kort til DINE medarbejdere? Små skridt kan gøre en...

UNDGÅ 'SVINGDØRSUNDERVISNING' – OG LIGE SÅ FORSKELLIGT, SOM ANTAL ANSATTE … led hellere efter mere EQ* end IQ, hos medarbejdere der skal...

HUSK, NOGLE GANGE BEDER DU DINE TRÆNERE OM AT GØRE DET, FLERE AF DINE LEDERE END IKKE SELV PRÆSTERER – AT INSTRUERE. About leadership -...

SITUATIONSBESTEMT LEDELSE (SL) er en ledelsesform, der tager udgangspunkt i det enkelte menneske, ud fra filosofien om at vi er lige så...

Coaching STIL EFFEKTFULDE OG FORPLIGTIGENDE SPØRGSMÅL Mange oplægsholdere stiller ofte følgende spørgsmål, til deltagerne efter et oplæg:...

Det er her du skal begynde. Målet er at skabe et sikkert og godt arbejdsmiljø, der baner vejen for løbende forbedringer. Daglig...

Herunder, eksempel på beskrivelse af de første punkter Til hvert punkt, er udarbejdet job-opdelings-ark (JOA), der er detaljeret...

Gode relationer er afgørende. De er en forudsætning for et effektivt samarbejde, der kan føre til bedre udvikling og hurtigere løsninger....

En A3 er navnet på en papirstørrelse, der i denne her form, kan anvendes til intern markedsføring. Den skal på afstand, KORT og PRÆCIST...