Pluk fra vores implementerings pakke

Vi har lang erfaring i implementering af forbedringer (forandringer) i et tæt samarbejde med medarbejderne.

Vores filosofi er, at modstand mod forandring ikke er noget mennesker er født med – det kan opstå, når der er noget der ikke kan falde på plads.

... vi iler

... og nej, vi kan ikke gå på vandet - vi kan så meget andet

Sådan kan vi støtte ...

Set en styregruppe

»ikke for mange - ikke for få - og de rette«

 

Den øverste leder og ...

Beskriv/ kommuniker gennem en A3, som alle kan forstå -

  1. BAGGRUND ('der hersker cowboy tilstande')

  2. NU - SITUATION

  3. ØNSKET SITUATION

Flyt jer fra 'bordenden' og udøv ledelse fra langsiden - iklæd jer arbejdstøj - gå i området og involver ...

Intern markedsføring

Virksomheder der har succes, har informeret ved ALLE lejligheder og på mange forskellige måder - ikke kun på et 'intranet' - men lige fra flyers på tavler til 'italesættelse' ved et hvert møde og samtaler.

Leder information (forandringsledelse)

INGEN programmer driver sig selv - Selv et 'medarbejder-drevet', træningsprogram, kræver ledelsens opbagning og et 'vedvarende moderat ledelsestryk'.

Medarbejder involvering

»Flere medarbejdere ønsker 

en finger med i spillet«

'Hvad er det nu de har gang i?' - spørgsmål der  naturligt popper op hos medarbejderne.

Det er vigtigt ikke at 'trampe' på det arbejde der har været gjort tidligere.

Spot the producer talent

Vi hjælper- og søger medarbejdere, der gerne er TWI-trænere og samtidig har flair for håndtering af forskellige elektroniske medier - gerne videoredigering.

TWI2100 producer kursus

INVESTER i et 'producer-kursus'. Oplev at deltagerne vil gå fra proces-opdeling, såvel for procesflow som detaljerede arbejdsprocesser til videooptagelser, redigering og udgivelse af træningsvideoer.

Proceskonfirmering

For virksomheder der ikke anvender TWI, ruster vi lederne i at gennemføre proceskonfirmering.

Støtte ved øvelse

(bootcamp)

Nye arbejdsprocesser - TWI2100-trænerne skal træne, for at opøve erfaring/ komfort.

»Det er kun amatører der ikke træner -

professionelle, træner hver dag«

Medarbejder 'præstation'

(godkendelse efter 'selv-træning')

Hjælp til kategorisering af arbejdsprocesser: HØJKRITISK - KRITISK - ALMINDELIG,... herunder medarbejder-godkendelses-procedure.

Som udgangspunkt, skal ALLE præstere det 'selv-trænede' for en udpeget træner.

Data opsamling

Dataopsamling, sammen med kunden, på målinger/ effekt (interviews).

Proceskonfirmering (auditering)

Efter aftale med kunden, gennemfører vi, efter tid,  proceskonfirmering (auditering) af den samlede indsats.

Netværk

For at bruge og støtte hinanden, etablerer vi netværk.

Call 

+45 5230 7204

Email 

Follow

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Instagram