GENERELT OM 'HVORDAN'

Lad sund fornuft være mottoet og

'keep it simple' være devisen.

kurset trænes deltagerne i:

  1. Om læring

  2. Opdeling af samlet procesflow

  3. Konkret job opdeling (JBS)

  4. Videooptagelse/ redigering/ udgivelse

»Vi tror på at medarbejderne,

efter læring af nogle enkle principper,

godt ved hvordan de skal videooptage arbejdsprocesser«

VIL I HURTIGT I GANG, med de første

5 – 10 – 15 træningsvideoer, UDARBEJDER VI, JBS, videooptager, redigerer og udgiver efter aftale. Kontakt os og hør om mulighederne.

(flere gange har nogen tænkt - hold da op 'mand/ kvinde' - kunne jeg bare få lov til at optage en træningsvideo. Andre steder, har nogen tænkt - det går da godt nok langsomt - kunne jeg bare ... - og et tredje sted, råber en medarbejder HJÆLP - ingen har tid til at træne mig!).

INDUSTRIEN - 'HVORDAN'

... med TWI-program
Mange mellemstore- og store industrivirksomheder anvender i dag TWI.
 
Her har ledere og alle interessenter, gennemgået et stærkt træningsprogram, hvorfor filosofien fra TWI, gør det enkelt og udbytterigt at benytte TWI2100 konceptet.
  1. Arbejdsprocesserne opdeles fra Job Breakdown Sheet (JBS) og danner grundlag som 'drejebog og manuskript'
  2. Bevar 'elev-præstationen' fra TWI (eleven præstere det selv-trænede fra videoen, overfor en TWI-træner)
  3. Proceskonfirmering, er stadig som i TWI
Bevar den kæmpe disciplin der er oparbejdet, fra klassisk TWI, i jeres organisation - og overfør det bedste til  TWI2100
... uden TWI-program
Mange virksomheder har valgt ikke at anvende det klassiske TWI-program og har selv, etableret en stærk træningsorganisation.
Flere af disse virksomheder kender konceptet i TWI-programmet og leder efter et simpelt medarbejder træningsprogram.
 
Styrk Jeres organisation med enkle værktøjer fra TWI2100.

SMV'er - 'HVORDAN'

For en række SMV'er vil det ikke give mening, at etablere et klassisk TWI-træningsprogram.

Derimod vil det være enkelt at tilgå medarbejdertræning med værktøjer fra TWI
2100.

Find et par 'skjulte talenter', hvoraf den ene, som minimum har flair for at arbejde med elektroniske medier.
... kontakt os for et uforpligtigende møde

SUNDHEDSVÆSENET- 'HVORDAN'

Sundhedsvæsenet har anvendt video-træning i flere år - for både personale og patienter.
For dem er det let og enkelt, at optage erfaringerne med standarder fra TWI2100 til:
  • at træne fagpersonalet der selv kan dokumentere arbejdsprocesserne,
    video-optage, redigere og udgive træningsvideoer
    • alt sammen efter standarder
 
Ofte er det specialister fra HR-afdelingerne, der med meget udstyr, optager processerne og træningsvideoerne ses ofte fremtræde forskellige og længere end nødvendigt.
 
For eksempel blev 'poderne' (covid19), præsenteret for en træningsvideo, som de effektivt skulle 'selv-træne' inden tiltrædelse, hvorefter de skulle præstere det indlærte for en fagperson. Ligeledes 'selv-træner' dialysepatienter, inden de får apparatet hjem.

SERVICEOMRÅDET - 'HVORDAN'

Flere virksomheder inden for serviceområdet har allerede et stærkt medarbejder trænings program - og vil hurtigt kunne optage fordelene fra TWI2100.

Send dine trænere på et videoredigerings kursus, hvorefter de vil være i stand til at producere træningsvideoer efter filosofien fra klassisk TWI.

... bliv stærkere på hurtig 'onboarding' - og tilbyd 'selv-træning' på flere sprog.