SÅDAN KAN DET GØRES Flyt dig fra bordenden – led gennem en styregruppe, iklæd dig arbejdstøj og gå på gulvet, smøg ærmerne op og træd ind i processen. Øv dig på oparbejdelse af empati og tilkendegiv åbenhed for mod-tagelse af feedback – brug tid på intern markedsføring (efter fælles taleblad) – udfordre medarbejderne – spørg hvor de har flest vanskeligheder, lyt og lad dem tale – spørg til, hvordan specielt du kan hjælpe. Støt og giv feedback/ yd respekt – fortæl hvilke indf