1. Design et talentprogram, dokumenter og træn igennem 2. Brug metoden fra Training Within Industry (TWI) Hvorfor? Lad dine operatører udføre opgaver der ligger mellem en almindelig operatørs og ind i en smeds område – Spar tilkald af håndværkere og lad smeden koncentrerer sig om ”guldsmed” opgaverne. Skab rum for- og etabler et læringsmiljø, hvor operatørerne oplever attraktive opgaver og karrieremuligheder, som støtter op om udviklingen af deres færdigheder og ønsker i arbe