Leadership - 'MEDARBEJDERENGAGEMENT'


Søren Thrane - 2021-05-04


MEDARBEJDERENGAGEMENT


Etablering af et medarbejderdrevet træningsprogram er ikke en dans på roser, men en balance på en line.


Det kræver god facilitering, med erfaring i medarbejderes reaktioner og kongruens, i ord og handling.


»AT FREMELSKE DE INDESTÆNGTE EVNER

OG FÅ DEN SKJULTE VIDEN TIL OVERFLADEN,

ER IKKE FOR BØRN«


Den største præstation fås, fra mennesker der har en holistisk arbejdsproces (helhedsorienteret), der indeholder følgende arbejdsprocesser:


  1. Selv at få en ide

  2. Selv at planlægge den

  3. Selv at udføre den

  4. Selv modtager feedback (ris og ros)


Desværre er vi ofte udsat for, at medarbejdere først kommer ind i udførelsesfasen, da det er andre der har fået en ide og planlagt den. Ligeledes er det ofte de der har født ideerne og planlagt dem, der også modtager roserne og de der udfører, får i mange tilfælde for lidt ros og for meget af det modsatte.


Udvalgte blogindlæg
Indlæg kommer snart
Bliv hængende...
Seneste blogindlæg
Arkiv