Coaching KATA


Et træningsforløb begynder med en KATA Procesforståelse (PF) (5t.), hvor vi gennemgår HVAD-HVORDAN-HVORFOR/-case. Træningen gennemføres stående på stedet, hvor KATA skal virke/tavle tegnes (store post-it). Yderligere får deltagerne (6-8, = 2 fra hvert skift + learner/coach), udleveret en bog de skal læse/hvordan og video/ses. Periode til ’hjemmearbejde’ aftales, evt. < 1½ md. og der er fa.-besøg/virkeligheden – (GENTAGELSE – GENT… – GENT...) I perioden er der 3 video-møder á 1t., hvor vi hører (#coaching) deltagernes aftalte resume/per afsnit/kapitler, fra bog, i grupper á 2 og 2. Sæt-i-gang-COACHING (2 x 1½t.). FOKUS PÅ:

  • MØDE 10 MIN. HVER DAG/GOD DIALOG og træning

  • Forstå/acceptere forslag fra de andre hold (tal om/hvert møde)

  • En fordel, at første forslag giver succes/åbenbares for alle

  • Driver = være rimelig ’neutral’/kende processerne godt

  • KATA skal drives nedefra og op

  • Delt. skal kunne spejle sig i fælles succes/ALLE skal føle sig hørt

  • I begyndelsen/plads til mindre succesfulde forslag

  • Pas på der ikke går ’akademiker’ i det/delt. kan have svært ved at stole på sig selv

  • Som udgangspunkt er der ingen dumme sp./ingen er for små

  • Registrer forslag/XL/idé-bank – efter perioder/resumeres på indsats

  • Fagfolk på sidelinjen

  • Coaching 5 min. efter hvert møde

Udvalgte blogindlæg
Indlæg kommer snart
Bliv hængende...
Seneste blogindlæg
Arkiv
Sorter efter tags
Følg os
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square
  • LinkedIn Social Icon

© Copyright - All rights: thraneconsulting.dk

+45 5230 7204

thrane@t-c.dk
www.t-c.dk