Coaching KATA

May 14, 2020

 

Et træningsforløb begynder med en KATA Procesforståelse (PF) (5t.), hvor vi gennemgår HVAD-HVORDAN-HVORFOR/-case.

Træningen gennemføres stående på stedet, hvor KATA skal virke/tavle tegnes (store post-it).

Yderligere får deltagerne (6-8, = 2 fra hvert skift + learner/coach), udleveret en bog de skal læse/hvordan og video/ses.

Periode til ’hjemmearbejde’ aftales, evt. < 1½ md. og der er fa.-besøg/virkeligheden – (GENTAGELSE – GENT… – GENT...)

I perioden er der 3 video-møder á 1t., hvor vi hører (#coaching) deltagernes aftalte resume/per afsnit/kapitler, fra bog,
i grupper á 2 og 2.

Sæt-i-gang-COACHING (2 x 1½t.).

FOKUS PÅ:

  • MØDE 10 MIN. HVER DAG/GOD DIALOG og træning

  • Forstå/acceptere forslag fra de andre hold (tal om/hvert møde)

  • En fordel, at første forslag giver succes/åbenbares for alle

  • Driver = være rimelig ’neutral’/kende processerne godt

  • KATA skal drives nedefra og op

  • Delt. skal kunne spejle sig i fælles succes/ALLE skal føle sig hørt

  • I begyndelsen/plads til mindre succesfulde forslag

  • Pas på der ikke går ’akademiker’ i det/delt. kan have svært ved at stole på sig selv

  • Som udgangspunkt er der ingen dumme sp./ingen er for små

  • Registrer forslag/XL/idé-bank – efter perioder/resumeres på indsats

  • Fagfolk på sidelinjen

  • Coaching 5 min. efter hvert møde

 

Please reload

Udvalgte blogindlæg

I'm busy working on my blog posts. Watch this space!

Please reload

Seneste blogindlæg

May 23, 2020

May 14, 2020

Please reload

Arkiv
Please reload

Sorter efter tags
Please reload

Følg os
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square
  • LinkedIn Social Icon