Meditation


Flere virksomheder har fokus på medarbejdernes velbefindende og sætter mål for at skabe større balance og tilfredshed i jobbet og minimere stress.

Der åbnes op for at medarbejderne kan dyrke MEDITATION I ARBEJDSTIDEN, hvilket kan give større overskud og hurtigere føre frem til disse mål.

Alt dette, kan sammen med ledernes hyppige, f.eks. 10 minutter om ugen, målrettede 1:1 samtaler, yderligere understrege, at det er hvad ledelsen (virksomheden/medarbejderne) ønsker.

Under disse 1:1 samtaler, har leder og medarbejder mulighed for at drøfte, hvor medarbejderen er i forhold til egne opgaver og virksomhedens mål og vision.

  1. På rette spor?

  2. For meget / for lidt?

  3. Brug for / kan give hjælp?

  4. Kompetenceudviklingsbehov?

  5. … og lederen skal give feedback (modtage feedback) og kan dermed skabe selvværd hos medarbejderen, hvilket igen kan føre til at medarbejderen får større overskud til at etablere sociale relationer.

VEDHÆFTEDE TRÆNERKORT MÅ FRIT ANVENDES, under forudsætning af, at det er i sin oprindelige typografi og layout.

Læs om forskningsresultater, om meditation, i nedenstående LINK:

https://scholar.google.dk/scholar?q=gene+expression+meditation&hl=da&as_sdt=0&as_vis=1&oi=scholart#d=gs_qabs&u=%23p%3DmqTSZa0V9OAJ

Udvalgte blogindlæg
Indlæg kommer snart
Bliv hængende...
Seneste blogindlæg
Arkiv
Sorter efter tags
Følg os
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square
  • LinkedIn Social Icon

© Copyright - All rights: thraneconsulting.dk

+45 5230 7204

thrane@t-c.dk
www.t-c.dk