Flere virksomheder har fokus på medarbejdernes velbefindende og sætter mål for at skabe større balance og tilfredshed i jobbet og minimere stress.

 

Der åbnes op for at medarbejderne kan dyrke MEDITATION I ARBEJDSTIDEN, hvilket kan give større overskud og hurtigere føre frem til disse mål.

 

Alt dette, kan sammen med ledernes hyppige, f.eks. 10 minutter om ugen, målrettede 1:1 samtaler, yderligere understrege, at det er hvad ledelsen (virksomheden/medarbejderne) ønsker.

 

Under disse 1:1 samtaler, har leder og medarbejder mulighed for at drøfte, hvor medarbejderen er i forhold til egne opgaver og virksomhedens mål og vision.

  1. På rette spor?

  2. For meget / for lidt?

  3. Brug for / kan give hjælp?

  4. Kompetenceudviklingsbehov?

  5. … og lederen skal give feedback (modtage feedback) og kan dermed skabe selvværd hos medarbejderen, hvilket igen kan føre til at medarbejderen får større overskud til at etablere sociale relationer.

 

VEDHÆFTEDE TRÆNERKORT MÅ FRIT ANVENDES, under forudsætning af, at det er i sin oprindelige typografi og layout.

 

Læs om forskningsresultater, om meditation, i nedenstående LINK:

 

https://scholar.google.dk/scholar?q=gene+expression+meditation&hl=da&as_sdt=0&as_vis=1&oi=scholart#d=gs_qabs&u=%23p%3DmqTSZa0V9OAJ

 

 

 

 

Please reload

Udvalgte blogindlæg

I'm busy working on my blog posts. Watch this space!

Please reload

Seneste blogindlæg

January 20, 2020

November 26, 2019

November 5, 2019

October 30, 2019

September 26, 2019

Please reload

Arkiv
Please reload

Sorter efter tags