»Den gode læge behandler sygdommen – den særligt gode læge behandler mennesket, som har sygdommen« (overskrift fra ugeskrift for læger 2020-06-02).

Metaforisk ...

»Den gode konsulent behandler ’sygdommen’ – DEN SÆRLIGT GODE KONSULENT BEHANDLER VIRKSOMHEDEN, som har sygdo...

Publiceret 2020-06-01

RACEDISKRIMINATION – Med et erhvervsliv,
hvor mange ansatte er af anden etnisk herkomst,
må vi være med til at signalere modstand,
mod diskriminering og overgreb –
DET MÅ IKKE TOLERERES!

Det har været udbytterigt at have været ansat hos Haldor Top...

Giv tid – giv tid – giv tid.

Det er en umanerlig god egenskab at tie stille, når en anden taler. Er det i en telefon, kan det virke så voldsomt, at pågældende tror du er ‘blevet væk’. (det kan også få pgl. til selv, at reflektere og det han/hun lige har sagt).

DÅRLIG...

Det er skræmmende at observere, hvordan vi ofte bliver ved med at udføre forskellige arbejdsprocesser, uden selv at stille spørgsmål ved måden hvormed de udføres.

Jeg har gang på gang set medarbejdere og ledere chokeres, under en observation om hvordan en arbejdsproces...

Regeringens åbning af ’CORONA-DANMARK’, minder mig meget om værktøjet KATA, som industrien gennem de sidste år, anvender som PROBLEMLØSNINGS- OG FORBEDRINGSPROGRAM.

KATA er et godt og gedigen, enkelt, grænsende til simpelt ’forskningsprogram’, der ved sin model, involve...

FÅ FLERE TRÆNERE BLANDT JERES EGEN STYRKE!

REDUCER UNDERVISNINGSTIDEN (TRÆNINGSTIDEN) AF 'RESERVEN' OG GØR TRÆNERNE MERE KOMFORTABLE.

JEG TILBYDER GRATIS TRÆNING AF EKSTRA SUNDHEDS-FAGLIGT PERSONALE-TRÆNERE (tr), DER SKAL TRÆNE RESERVEN.

KONKRET: 8 timers trænerkursus – m...

BLIV DEN LEDER I DAG, SOM DU ALTID SELV HAR ØNSKET DIG.

Hvordan kan du spille gode kort til DINE medarbejdere?

Små skridt kan gøre en stor forskel.

Sig tak for- og anerkend deres indsats.

Vær ydmyg, lyt interesseret og stil åbne spørgsmål.

… et anerkendende smil gør undervæ...

HUSK, NOGLE GANGE BEDER DU DINE TRÆNERE OM AT GØRE DET, FLERE AF DINE LEDERE END IKKE SELV PRÆSTERER – AT INSTRUERE.

About leadership - Erfarne ledere og resursestærke medarbejdere skal fra begyndelsen, selv være med til at forme en ny adfærd. Det betyder, at medarbejde...

SITUATIONSBESTEMT LEDELSE (SL) er en ledelsesform, der tager udgangspunkt i det enkelte menneske, ud fra filosofien om at vi er lige så forskellige som der er antal medarbejdere.

Derfor skal din ledelses-strategi naturligvis også være forskellig. Ved at tilpasse en lede...

Coaching

STIL EFFEKTFULDE OG FORPLIGTIGENDE SPØRGSMÅL

Mange oplægsholdere stiller ofte følgende spørgsmål, til deltagerne efter et oplæg:

– ’Er der nogen der har spørgsmål’?

Denne spørgeform resulterer lige så ofte i, at der ingen spørgsmål er.

Spørg i stedet som eksempel s...

Please reload

Udvalgte blogindlæg

I'm busy working on my blog posts. Watch this space!

Please reload

Seneste blogindlæg

May 23, 2020

May 14, 2020

April 8, 2020

March 10, 2020

Please reload

Arkiv
Please reload