Søren Thrane - 2021-05-04 MEDARBEJDERENGAGEMENT Etablering af et medarbejderdrevet træningsprogram er ikke en dans på roser, men en balance på en line. Det kræver god facilitering, med erfaring i medarbejderes reaktioner og kongruens, i ord og handling. »AT FREMELSKE DE INDESTÆNGTE EVNER OG FÅ DEN SKJULTE VIDEN TIL OVERFLADEN, ER IKKE FOR BØRN« Den største præstation fås, fra mennesker der har en holistisk arbejdsproces (helhedsorienteret), der indeholder følgende arbejdsproc

Søren Thrane 2021-05-02 Kalibrering Konkret betyder kalibrering at måle/ justere. Her betyder det ’at iagttage og lytte’ og at aflæse, hvilke non-verbale tegn, der bl.a. kendetegner en person, som er i en henholdsvis ressourcefuld og ressourceløs tilstand. Kalibrering bruges her som udtryk for, hvilke fysiologiske kendetegn der er til stede, når personen befinder sig i en bestemt indre tilstand. Hvad kan vi kalibrere på? Øjenbevægelser og øjenfokus Hovedets hældning Åndedrætt

Søren Thrane - 2021-04-25 De skeler til … »Hvis det i sandhed skal lykkes, at føre et menneske hen til et bestemt sted, må man først og fremmest passe på at finde ham der hvor han er, og begynde der. Dette er hemmeligheden i al hjælpekunst« Søren Kierkegaard: De ved … Complexity is your enemy Any fool can make something complicated. It’s hard to keep things simple«. Richard Branson: De tror på ... »At videnskab og bevis, kan forklare verden som den er - en idé, kan forestille

Søren Thrane 20-04-22 OM KOMMUNIKATION – AT TRÆNE EN KOLLEGA/ NY I JOB. Vores evne til at kommunikere med andre (TRÆNE ANDRE), er bestemt af evnen til at bruge det samme repræsentationssystem som de bruger. Ved repræsentationssystemer menes den måde, hvorpå vi i bevidstheden rubricerer og opbevare vores information. Husker du, eller forbinder du især noget til billeder, lyde (stemmer), følelser (røre ved) eller smag/lugte? Principielt fordeler erindringen og den måde vi tænke

FÆRRE SYGEDAGE OG SAMME, ELLER BEDRE OPGAVELØSNINGER Søren Thrane d. 2021-04-07 Undersøgelser viser ovennævnte hos hjemmearbejdende – det må da give stof til eftertanke/ KULTURÆNDRINGER Indflydelser 1) ingen sædvanlig stres om morgenen, til fordel for hele familien. 2) færre forstyrrelser fra kolleger og dermed mulighed for ’selvtilrettelæggelse’ og fordybelse. 3) mulighed for, som den ordførende koncerndirektør, at gå en tur og få klaret tanker, midt imellem det hele. Aftal