>MUS, 1:1 medarbejdersamtaler - 10 minutter hver uge. Giv dine ledere ’gode kort’ på hånden, så de får fingeren på pulsen hos deres medarbejdere og samtidig bliver klar til, gennem en åben og ærlig dialog, at håndtere alle de spørgsmål der naturligt opstår, under de mange bestræbelser på forbedringer, (der ofte betyder forandringer) som virksomheder undergår. Medarbejdere vil som udgangspunkt gerne forandringer, blot de får en forklaring om: HVAD, HVORDAN og HVORFOR specielt?